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企业中的每一个员工,都是企业运转的一个小环节,员工的工作质量会影响到整个企业的工作质量。在做事的时候,员工应该严格地要求自己:
接了手的事必须按时、按标准完成,不能完成工作,任何解释都无用。
已做完的事情,自己检查认定完全没有错误再上交,不要等领导检查出了破绽或漏洞再辩解。
案例101:现在进行一下自我诊断吧:
你有没有认识到你所做的小事的重要意义?
你有没有认识到做好每件平凡的小事就是不平凡?你是不是耐心做完了工作中的每一件小事?
勇于承担责任
约翰·肯尼迪总统的就职演说里有一句经典名言:“不要问你的国家能为你做些什么，而应该问你能为国家做些什么。”这句经典名言同样是我们在职场乃至生活中获得成功的基本准则。
疾风知劲草,烈火炼真金。在关键时刻，领导才会真正地认识与了解下属。人生机遇难得,你干万不要错过表现自己的极好机会。当某项工作陷入困境之时,你若能大显身手,定会让领导格外器重你。当领导本人在思想、感情或生活上出现困难时,你若能妙语劝慰,也会令其格外感激。
“不要问你的国家能为你做些什么,而应该问你能为国家做些什么。”肯尼迪总统的这句话道出了许多人没能获得成功的根本原因。在职场中，很少有员工会问自己:“我能为公司做什么?能为同事做什么?能为下属做什么?”甚至在与亲戚朋友相处时,也没有多少人会问自己“我能为亲朋好友们做些什么”。很多人一直以来都错误地认为,从别人那里获得是很合情合理的。在现实生活和工作中,大多数人更关心自己的利益,关心自己能否获得足够的支持和帮助。